logo
PARTICULIERE INITIATIEVEN IN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING
  • Partin
    • Interview met Erik Boerrigter
    • Samenwerking
  • Links
  • Contact
  • mail ons
  • Home
  • Nieuws
  • Verhalen
  • Over het PI
  • Vraag & Aanbod
  • Toolkits
    • Beleidsplan schrijven
    • Bestuurdersaansprakelijkheid
    • Jaarrekening maken
    • AVG voor kleine stichtingen
    • ANBI aanvragen
    • CBF Erkenning aanvragen
    • Crowdfunding
    • Financiële Ondersteuning
    • Internationale overboekingen
    • Projecten evalueren
    • Stichting oprichten
    • Verhalen vertellen
    • Verzekeringen afsluiten
  • Agenda
  • English page
  • Home
  • Nieuws
  • Verhalen
  • Over het PI
  • Vraag & Aanbod
  • Toolkits
    • Beleidsplan schrijven
    • Bestuurdersaansprakelijkheid
    • Jaarrekening maken
    • AVG voor kleine stichtingen
    • ANBI aanvragen
    • CBF Erkenning aanvragen
    • Crowdfunding
    • Financiële Ondersteuning
    • Internationale overboekingen
    • Projecten evalueren
    • Stichting oprichten
    • Verhalen vertellen
    • Verzekeringen afsluiten
  • Agenda
  • English page

Judith van de Kamp: Behind the smiles

Proefschrift over de relatie tussen westerlingen en lokaal ziekenhuispersoneel

Home / Nieuws / Judith van de Kamp: Behind the smiles
Door: Yvonne van Driel Op zondag, november 05 th, 2017 · Geen reacties · In Artikelen , Nieuws

Veel westerse gezondheidswerkers vertrekken met goede bedoelingen om ergens anders een tijdje in een ziekenhuis te werken. Hun ‘westerse’ houding leidt echter vaak tot misverstanden met de lokale staf. Deze relatie tussen westerlingen en lokaal ziekenhuispersoneel is de focus van het proefschrift Behind the smiles. Voor haar promotieonderzoek verzamelde medisch antropoloog Judith van de Kamp data in een ziekenhuis in Kameroen. Op 31 oktober 2017 verdedigde zij in Amsterdam haar proefschrift.

De resultaten van het proefschrift laten volgens Van de Kamp zien dat alle betrokken medewerkers van het ziekenhuis voor de buitenwereld een beeld van gelijkheid ophouden, waarbij het contact soepel verloopt en iedereen goed samenwerkt. De interacties die meer achter de schermen plaatsvinden laten echter zien dat er een verscheidenheid aan verborgen transcripten bestaat, en dat deze worden gekarakteriseerd door ongelijkheid, frustraties en conflicten. Van de Kamp laat zien dat dit te maken heeft met de dubbelzinnige percepties die mensen hebben met betrekking tot gelijkheid en ongelijkheid, alsmede hun tegengestelde belangen en percepties van (wie zou moeten beschikken over) macht.

Vooral in deze machtsverhoudingen was Van de Kamp geïnteresseerd. Volgens Trouw neemt Van de Kamp termen als ‘witte superioriteit‘ en ‘wit privilege‘ niet makkelijk in de mond, maar ze verklaren volgens haar wel de scheve verhoudingen. De aanname dat je als westerling sowieso nodig bent, het zogeheten white saviour complex (witte-redder-complex), is ook sterk.

Herkenning bij Particuliere Initiatieven

Op de facebookpagina van Partin reageerden een aantal wereldburgers op het artikel in Trouw. Allereerst merkte Dorien Beurskens (Young Africa) terecht op dat de conclusies uit dit onderzoek natuurlijk voor de hele ontwikkelingssamenwerkingssector gelden.

Ingrid Vink van Learn! Foundation omschreef het dilemma zo: “Wij denken het vaak beter te weten en/of kijken vreemd op van lokale eeuwenoude tradities en gewoonten om iets op een bepaalde manier te doen. Of, nog erger, zijn teleurgesteld als men niet doet wat wij willen.” Volgens haar helpt het al als je je eigen (voor)oordelen en verwachtingen eens stevig onder de loep neemt.

Een goede voorbereiding met zelfreflectie, gericht op ware dienstverlening, is een vereiste, meent Beurskens. En voeg daar luisteren en vragen stellen aan toe. Want zegt Yvette Boltze van Stichting Kumbatio Nederland: “Het is o, zo moeilijk om mensen te laten inzien wat ze aan het doen zijn als ze met een andere cultuur bezig zijn. Te vaak kom ik nog steeds tegen dat ‘wij, westerling’ het allemaal zo goed weten. Dit stagneert vaak het proces tot het bieden van hulp en raakt meer aan superioriteitsgedrag. Vragen stellen daarmee kom je verder. Met elkaar!”

123-rijtje

In een interview op oneworld.nl geeft Van de Kamp de tip om altijd het 123-rijtje af te gaan: 1) sta stil en besef, voordat je een aanname doet, dat je geen idee hebt; 2) vraag waarom iets op een bepaalde manier gebeurt; en 3) biedt de ander de ruimte om uitleg te geven.

______________________

J. van de Kamp: Behind the smiles. Relationships and power dynamics between short-term westerners and Cameroonian health workers in a hospital in rural Cameroon (UvA)

Bron: Trouw, Judith van de Kamp, OneWorld 

Tags : onderzoek, OneWorld, particuliere initiatieven, Partin

Delen
Communicatie-adviseur biedt zich aan
Vacature

Reageer op dit artikel

Laat als eerste een reactie achter.

avatar
1000
wpdiscuz_captcharefresh
avatar
1000
wpdiscuz_captcharefresh
  Subscribe  
Abonneren op

Laatste nieuws

  • Week van de Filantropie 2018

    Elk jaar wordt in april de Week van de Filantropie georganiseerd. Dit jaar is de Week

  • ‘Facebook onmisbaar voor kleine goede doelen’

    ‘Facebook is heel stom. Daarom gaan we van Facebook af. Doe je mee?’, zo nodigde

  • Veel vragen over de AVG

    Dat de nieuwe Europese regelgeving op de privacy ook onder kleine goede doelen leeft,

  • Op eigen benen. Wat nu?

    Op 7 april werd de Zambiadag gehouden in het Corderius College in Amersfoort. Mr.

  • Het kunstje van een goed verhaal: beginnen!

    Voor een vierde maal organiseert Partin een verhalenwedstrijd. Ook dit jaar sponsort

  • Partin
  • Cookie beleid
  • Links

Social Media

Info

  • Links
  • Cookie beleid

Meer info

  • Winnende foto’s
  • Partin
  • Jonge globetrotters

Laatste nieuws

  • Week van de Filantropie 2018

    Elk jaar wordt in april de Week van

© Kleine Goede Doelen is de publiekswebsite van Partin (KvK 08196953, RSIN 8207.69.617) - Webdesign: Station Noord

Loading..
We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Als je deze website blijft gebruiken gaan we ervan uit dat je dat goed vindt.OkLees meer